Wat ik een organisatie gun in tijden van verandering is dat de verandering klein, overzichtelijk, realistisch en haalbaar is. Dat er voorbeeld gedrag is vanuit de raad van bestuur, directie en management. Leiders gaan voorop, zij zijn de sleutel.
Ik ben in staat om op alle niveau's de kern te raken. Ik help de verandering soepeler te laten verlopen en mobiliseer moed en draagkracht bij management en medewerkers. Ik doe dat door, als dat nodig is, respectvol confronterend en direct te zijn: soms neem ik de korte bocht. De essentie is dat ik altijd werk uit betrokkenheid en zakelijke zorgzaamheid.